Trivsel på arbejdspladsen
Fokus på kommunikation og et bedre arbejdsmiljø
Trivsels coaching fokuserer på at øge arbejdsmiljøet. Formålet er at sikre, at medarbejderne har et stabilt trivselsniveau, og at pludseligt opståede situationer eller kriser håndteres umiddelbart. Og at der er en robusthed hos den enkelte medarbejder.
Desuden vil der – efter behov – indgå viden og/eller øvelser, der fremmer klar kommunikation samt viljen og evnen til samarbejde og vidensdeling.
Løbende proces
For at sikre et stabilt psykisk arbejdsmiljø, afholdes samtalerne ca. hver 3. måned. Det betyder, at irritationsmomenter eller andre udfordringer ikke får lov til at vokse sig store. Der bliver sat ord og løsninger på udfordringer eller irritationsmomenter, før de udvikler sig til problemer.
Trivsels coaching sikrer:
- Styrketræning af mindset, så den enkelte bliver mere robust.
- Misforståelser udredes før de vokser sig til konflikter.
- Forståelse for egen og andres kommunikation…
- … og metoder til at bruge det i hverdagen.
- Bedre arbejdsmiljø
- Større effektivitet
- Enkle metoder til brug i hverdagen – inkl. afslapningsøvelser
- Øget forståelse for prioritering og planlægning.
”Better safe than sorry”
Formålet med Trivsels coaching er at finde løsninger på eventuelle udfordringer, og dermed forebygge sygemeldinger, konflikter og manglende motivering. Det betyder robuste medarbejdere, også selvom I har et krævende psykisk arbejdsmiljø mm.
Som støtte til den enkelte medarbejders udvikling er der desuden adgang til diverse instruktionsvideoer og lydfiler som kan bruges til egen træning. Det betyder, at den enkelte medarbejder kan udvikle sig i det tempo, som livssituation og energi og temperament passer til.
Livskriser
Skilsmisser, livstruende sygdom eller ulykker kan opstå når som helst for medarbejderen eller i dennes familie. Det vil i langt de fleste tilfælde påvirke medarbejderen. Her vil jeg i en periode bruge stress coaching (se mere her).
Trivsels coachingen bruges efterfølgende som opfølgning for medarbejderen, og for de medarbejdere, der i en periode har været ekstra pressede.